El Coaching Empresarial en Costa Rica, es una herramienta de fortalecimiento humano y de procesos, orientada al crecimiento y desarrollo de las empresas.
El Coaching empresarial es un espacio de acompañamiento, orientado a contribuir al mejoramiento del desempeño y creatividad de los empleados, con el fin de potencializar sus habilidades para que puedan ser más efectivos en la consecución de los objetivos de una empresa.
Teniendo en cuenta la importancia del Coaching empresarial en Costa Rica, hoy te contaremos sobre el impacto de esta herramienta para el crecimiento de las organizaciones.
El Coaching Empresarial en Costa Rica
En la actualidad, el coaching se ha convertido en una modalidad de fortalecimiento de capacidades humanas a nivel individual y colectivo. Hoy las empresas tienen una visión más humana de los negocios, y por esto el coaching empresarial se ha convertido en una estrategia para mejorar la productividad, mientras se valora a los empleados desde una perspectiva integral.
Coaching Empresarial: Una herramienta clave para tus empleados
Cuando hablamos de coaching empresarial, nos referimos a una modalidad de motivación, aprendizaje y desarrollo, que tiene como finalidad hacer que los empleados se empoderen de su rol dentro de una empresa y a nivel profesional, con el fin de que sean más efectivos en sus labores, y se puedan desarrollar a nivel integral dentro de las organizaciones.
Si tienes una empresa, debes saber que cualquier emprendimiento está ligado a un proceso de evolución, y es por esto que para ser un buen empleador, es preciso tener en cuenta que la formación constante de los empleados es una herramienta indispensable para que tu negocio se mantenga actualizado y a la vanguardia de las necesidades actuales.
A la luz de lo anterior, el coaching empresarial es una tendencia que no pasa de moda, y que por el contrario, hoy por hoy se considera como una herramienta indispensable para el funcionamiento efectivo de las empresas.
¿Qué es coaching empresarial?
El origen de la palabra “Coaching” viene del inglés “Entrenamiento”, y es por esto que un coach es un entrenador que se desenvuelve en el entorno empresarial y personal, en la búsqueda de generar un proceso interactivo entre en el que la persona o grupo intervenido pueda comprender sus procesos y desarrollar las herramientas necesarias para la consecución de sus objetivos del modo más efectivo.
Desde esta línea de sentido, el coaching empresarial es una herramienta enfocada en el desarrollo de las habilidades de los empleados, con el fin de que puedan ejercer sus roles empresariales con efectividad, profesionalismo y desde un aporte que sea verdaderamente clave para el crecimiento integral de las empresas.
¿Cuáles son los tipos de coaching?
Existen diferentes tipos de coaching en el ámbito empresarial y cada uno de ellos está orientado a conseguir objetivos específicos.
En un buen proceso de Coaching empresarial se empieza por identificar las necesidades de la empresa, con el fin de poder crear objetivos que funcionen como líneas de acción por medio de las cuáles se estructuren las actividades, orientadas a metas específicas.
Teniendo en cuenta lo anterior, después de generar un diagnóstico y evaluación se procede a diseñar el proceso de coaching empresarial, que puede contar con actividades tales como:
- Seminarios
- Talleres
- Prácticas supervisadas
- Charlas motivacionales
- Actividades mixtas
Todas estas giraran en torno a diversos temas que pueden ir desde la formación, hasta la sensibilización e incluso hacia el empoderamiento de valores en los empleados, teniendo en cuenta que son individuos conformados por diversas esferas, y si algunas de estas falla, esto repercutirá en su desempeño laboral.
¿Cuáles son los objetivos del coaching empresarial?
Como mencionábamos anteriormente, en la actualidad, una buena empresa debe estar estructurada sobre una perspectiva más humana, en la que los empleados sean comprendidos como seres a nivel integral.
Teniendo en cuenta todo lo anterior los objetivos del coaching se erigen sobre el fortalecimiento de las habilidades de los empleados, proceso que a su vez potenciará el desarrollo de la empresa.
En términos generales, y en palabras más claras, podríamos decir que los objetivos del coaching empresarial son:
- Estimular el acercamiento entre los empleados, con el fin de promover el intercambio de experiencias, conocimientos y habilidades.
- Aprovechar al máximo todas las áreas de una empresa.
- Contribuir al desarrollo de habilidades y nuevos conocimientos que sean aplicables en las diversas áreas de trabajo.
- Promover un ambiente de formación continua, sentido de pertenencia, amor por el trabajo y responsabilidad.
- Mejorar las habilidades de los empleados, por medio de la invitación al autoconocimiento, tanto a nivel personal como profesional.
- Mejorar la calidad del trabajo.
Como ves, el coaching empresarial está direccionado a un equilibrio entre empleado y empresa con el fin de mejorar su interacción y afectar positivamente los procesos productivos.
Mirando de cerca todo esto, caerás en la cuenta de que un buen coach siempre debe tener formación en psicología, teniendo en cuenta que la motivación y el aprendizaje, están ligadas directamente al modo de pensar y de gestionar las emociones de las personas, por lo que un profesional en esta área siempre tendrá herramientas ideales, debido a que es capaz de ayudar a la persona a hacerse consciente, mejorar comportamientos y sacar su mejor potencial.
¿Cómo se logran estos objetivos?
En el coaching empresarial, hay una interacción directa entre dos partes: el coach o entrenador, encargado de instruir, guiar o formar a la persona o grupo, que necesita orientación para mejorar en el desempeño de sus funciones. Por otro lado, encontramos al Coachee o persona en entrenamiento, quien se presta a recibir los conocimientos y que necesita para mejorar en su vida profesional.
Esta es una relación colaborativa, que se sustenta en el establecimiento de objetivos concretos, que se perseguirán a través del desarrollo de un plan de acción, enfocado a la consecución de las metas en ciertos plazos establecidos. Es por esto que el coaching empresarial, es un proceso efectivo, debido a que brinda la posibilidad de comprobar resultados concretos.
Todo lo anterior se logrará a través de una serie de encuentros en los que se desarrollarán actividades enfocadas al mejoramiento de las áreas identificadas, lo que permitirá lograr los objetivos propuestos en los plazos que se habían planteado al inicio.
Ahora ya sabes a qué se alude cuando se habla de coaching empresarial. Como ves, es una herramienta que puede ser de gran utilidad para las empresas debido al impacto que tiene dentro de la vida de los empleados y del fortalecimiento de las organizaciones.
La ventaja de este tipo de servicios es que son ideales para trabajar diversas áreas, y son inversiones inteligentes, desde el sentido en que muchas empresas que se han quedado en el pasado creen que la productividad depende solo de la producción, cuando la realidad es que para un buen sistema productivo es necesario fortalecer al equipo de trabajo desde la producción.
Todo lo anterior no significa que debes tener un coach permanente dentro de tu empresa, puesto que puedes contratar sus servicios de modo ocasional con profesionales en coach y psicología como los del Grupo Poïesis.
Para descubrir más sobre el mundo del Coach, te encantará leer: Coach en Costa Rica: Personal y empresarial
Referencias Bibliográficas
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Vives Gutiérrez, L. M. (2016). Coaching Empresarial como herramienta que potencializa el Talento humano y la productividad organizacional.
Fecha de actualización: (02 de Noviembre 2022 KA)
